21. februar 2019

HBR: Har du urealistiske mål?

"Sjefen er aldri fornøyd, uansett hvor bra jeg leverer. Vi begynner å lure på om det er noen vits i det hele tatt å prøve." Harvard Business Review artikkel om å legge lista for høyt, og hvordan det påvirker ansatte.

Setter du høye mål for hva du og dine medarbeidere skal oppnå i din forretning? Har du tenkt på hvordan urealistiske høye mål påvirker medarbeideres trivsel på arbeidsplassen? Denne artikkelen fra Harvard Business Review viser hva høye forventninger kan gjøre med ditt team og hva du kan gjøre med det.

Last ned artikkelen her (artikkelen er på engelsk)

HBR: Har du urealistiske mål?

Emner

Relaterte artikler