Endringsledelse - Change Management

EGN Norge driver ledernettverk der kunnskapsdeling og erfaringsutveksling står i fokus. Formålet er å skape vekst og utvikling ved å bringe folk sammen i trygge grupper. 

Våre grupper for Endringsledelse fokuserer på "the people side" av endring. Hvordan påvirkes mennesker og organisasjon av endring og hvilke prosesser, verktøy og teknikker skal tas i bruk for å oppnå ønsket effekt og resultat. Med læring, kunnskaps- og erfaringsdeling mellom ledere og spesialister mener vi den enkelte leder får mulighet til  å lykkes bedre med transformasjon, endring og strategi implementering. 

Målgruppen er ledere på tvers av virksomheter som har ansvar for å drive endringer. Du kan ha prosjekt eller linjelederansvar. Gruppene arbeider rundt deltakernes caser, felles utfordringer og muligheter. Med inspirasjon fra vårt samarbeid med Harvard BP vil  fremtidsrettede og dagsaktuelle temaer bli tatt opp og diskuteres opp mot relevante fagmoduler fra Harvards digitale platform. 

Deltakerne tilbys et unikt, eksklusivt konsept for livslang læring, som integrerer det beste fra to verdener: EGNs velprøvde nettverksmodell og det beste fra Harvard Business Publishing.

Målgruppen er ledere og spesialister på tvers av bransjer og virksomheter som kan gjøre hverandre bedre og relatere til tema fra ulike innfallsvinkler. Det skaper mulighet for å øke hverandres forståelse og få til gode diskusjoner. Ulike virksomheter med kunnskapsrike ledere, på tvers av bransjer som kommer sammen i EGN’s unike konsept og nå i samarbeid med Harvard. Dette er en unik mulighet for personlig, faglig og forretningsmessig utvikling for den enkelte og dens virksomhet.

Som medlem i nettverksgruppen får du tilgang til et profesjonelt nettverk som kan hjelpe deg å utvikle din personlige og faglige kompetanse, sikre nye innsikter til din organisasjon, og som tilbyr deg sparring på dine faglige, ledelsesmessige og strategiske utfordringer i et fortrolig forum.  

Gruppen har 5 obligatoriske samlinger og tilgang på EGNs 5 seminar og 5 webinar årlig. Gjennom kunnskapsdeling utvikler deltakerne seg faglig og personlig og har tilgang på det beste innen ledelse og strategi fra Harvard og et digitalt læringsunivers fra Harvard Business Publishing.  .

Temaene varierer og fastsettes av deltakerne selv. 

Gruppen har tilgang på det beste fra Harvard Business Publishing og verdens ledende universitet; et digitalt læringsunivers med 41 emner fordelt på; å lede seg selv, å lede andre og å lede virksomheten, samt caser, artikler, videor, oppgaver. Gruppen bestemmer hvilke emner fra Harvards Læringsportal som skal gjennomgås i fellesskap. Deltakerne står fritt å bruke Læringsportalen 24/4 på egen hånd, for eksempel som selvstudie, eller sammen med kollegaer i sine egne prosjekter.

Gruppen har også tilgang til EGNs digitale Medlems Univers med 14.000 ledere og spesialister, som gjør hverandre bedre i nasjonale og internasjonale faglige nettverk. Her kan medlemmene kommunisere seg imellom i sine respektive nettverksgrupper. Medlems universet er tilgjengelig fra alle digitale enheter; pc, mobil eller brett. 

Gruppen ledes av Olav Haraldseid. Han er en av landets fremste eksperter på endringsledelse og hvordan man kan bygge en kultur for gode prestasjoner over tid. Olav har bakgrunn som HR direktør i store norske konsern som Equinor ASA, NorgesGruppen ASA, Circle K, og Apotek1.

Han er en fremtredende talsmann for HR miljøet i Norge og har hovedfag i idrettspsykologi som utdannelsesbakgrunn. Han har også vært landslagstrener i bordtennis og opplæringssjef i ICA Norge AS. Han har også vunnet HR Norges kompetansepris (for å forretningsorientere HR-funksjonen), og vunnet Annonsørforeningens pris som Norges beste foredragsholder.

https://www.linkedin.com/in/olav-haraldseid-33b66328/